La difficulté de recruter et de retenir des collaborateurs dans les cabinets comptables fait l’unanimité.
L’alerte est sérieuse : la France, à l’instar de nombreux autres pays, fait face à une pénurie notable de comptables. Ce problème affecte autant les cabinets d’expertise comptable que les entreprises, avec des répercussions significatives.
Selon une étude de 2022 de l’Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit (Omeca), en collaboration avec l’OPCO Atlas, environ 30 000 postes seront à pourvoir d’ici à 2025 dans le domaine de l’expertise comptable.
En plus de remplacer les départs à la retraite et les postes vacants actuels, près de 13 000 nouveaux emplois devraient être créés, couvrant des rôles variés tels que assistants comptables, gestionnaires de paie, et collaborateurs comptables généralistes ou spécialisés, explique Dominique Hubert, administrateur à l’OPCO Atlas et porte-parole de la délégation patronale de la branche.
Cette situation a également été soulignée par le Conseil national de l’ordre des experts-comptables lors de son 77e congrès, qui prévoyait une augmentation des recrutements de 6,2 % par an.
En 2023, la France comptait plus de 10 000 postes de comptables non pourvus, une tendance en hausse depuis plusieurs années. La pénurie touche tous les échelons de qualification, depuis les assistants comptables jusqu’aux experts-comptables.
Cette carence en professionnels comptables entraîne plusieurs conséquences néfastes :
- Les entreprises rencontrent des difficultés à embaucher les compétences nécessaires.
- Les comptables actuellement en poste doivent gérer une charge de travail accrue.
- Il existe un risque accru d’erreurs.
- La compétitivité de l’économie française est mise à mal.